La Corte dei Conti del Piemonte ribadisce il limite dell’8% sugli incarichi esterni per i Dirigenti. Leggi la delibera n 52 del 2011

Il Ministro Brunetta, al fine di evitare contenziosi sul licenziamento per chi ha raggiunto i 40 di contributi, ha predisposto uno schema correttivo del d. lgs.150/2009 già inviato al Senato. Altro aspetto della proposta riguardano i contratti collettivi integrativi successivi alla data di entrata in vigore della riforma Brunetta dovranno essere stipulati nel pieno rispetto delle disposizioni del Dlgs. 150/2009. Leggi il Decreto Integrativo al DLGS150-2009.

La recente sentenza 6 aprile 2011 del Tribunale di Caltanisetta, sezione lavoro, (leggi qui la sentenza del 6 aprile 2011) rinvia alla contrattazione collettiva l’istituzione dell’area della vice dirigenza con il compito di definire i criteri ai quali le parti contraenti devono attenersi per l’individuazione dei dipendenti che possono essere inquadrati in detta area. Nel tempo difformi sono stati i giudicati in materia, a volte favorevoli (vedi la sentenza 4399-08 del 7 marzo 2008 del Tribunale di Roma)- e altre volte sfavorevoli alla istituzione della vice dirigenza a prescindere dalla contrattazione nezionale in quanto immediatamente applicabile la norma di riferimento (art. 17 bis del d.lgs. n. 165/2001). Alla luce di queste Sentenze ed in vista delle prossime Elezioni RSU è stato convocato il Coordinamento Quadri direttivi per mercoledì 15 giugno alle ore 11.30 presso la sede DIRER in Roma.  

Ecco una interessante parere della Corte dei Conti sui c.d. Contratti flessibili. Delibera n°27/2011.

Una sentenza del Tribunale di Livorno ancora una volta contro il licenziamento per i 40 anni di contributi. Leggi la Sentenza n°0522/11 del tribunale di Livorno

Interessante sentenza del Giudice del lavoro del Tribunale di messina inerente l’affidamento di incarichi dirigenziali senza procedura comparativa. Leggi  la Senteza su incarichi dirigenziali senza comparazione.

Pubblichiamo un commento di un nostro collega alla Sentenza della Corte Costituzionale del 1 aprile 2011, n. 108, sulle misure di stabilizzazione di lavoratori precari e le ipotesi di concorsi “riservati”, con alcuni spunti di riflessione. Leggi il Commento alla sentenza C.Cost. 108_2011

La Consulta, con sentenza n. 115/2011,  ha dichiarato  incostituzionale la legge della Regione Puglia del 2 agosto 2010, n. 10 “Attuazione dei programmi comunitari e nazionali e di processi di stabilizzazione”. In particolare la dichiarazione di incostituzionalità colpisce gli incarichi dirigenziali esterni e i contratti di lavoro a tempo determinato, di consulenza, di collaborazione coordinata e continuativa nonché dei contratti di servizio stipulati o comunque utilizzati per attuare i programmi comunitari ovvero i programmi finanziati su fondi statali a destinazione vincolata. Per la Corte Costituzionale, inoltre, l’abrogazione della legge 10/10, intervenuta con la legge 30 marzo 2011, n. 4, non determina la cessazione della materia del contendere, “dal momento che la legge censurata, disponendo la continuazione dei rapporti esistenti, ha trovato applicazione per quasi otto mesi, fino al momento della sua abrogazione”.  Leggi la SENTENZA della CORTE COSTITUZIONALE 28-04-11 N. 155

Con delibera n. 21/CONTR/11 del 5 aprile 2011 la Corte dei Conti – Sezioni riunite nel ribadire le disposizioni contenute nell’art. 6, comma 12, del D.Lgs. 78/2010, convertito in legge il 30/7/2010 n. 122 recante “Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica”, consente alle Amministrazionidi autorizzare l’utilizzo del mezzo proprio, previo regolamentazione interna, al dipendente incaricato di missione, e nei soli casi in cui l’utilizzo del mezzo prorio risulti economicamente più conveniente per l’Amministrazione. Leggi qui la delibera 21/2011

La Corte Costituzionale con la sentenza n. 108/2011 ha annullato tutta una serie di norme della legge della Regione Calabria n. 8/2010. Tali norme espressamente prevedevano la stabilizzazione di un numero indiscriminato di precari e ipotesi di concorsi “riservati”. Con la sentenza in parola la Consulta sancisce il principio che le assunzioni sono possibili solo mediante concorso pubblico espletato secondo le procedure previste dalla legge. Leggi la sentenza Corte costituzionale n 108_2011