Leggi qui il DDL

Il TAR Basilicata con sentenza n. 475/2014 ha enunciato due importanti principi: 1) uno applicabile in ambito locale, che attiene alla distinzione dei ruoli del personale dipendente di Giunta e Consiglio Regionale della Basilicata (tale statuizione è applicabile anche ad altre Regioni); 2) l’altro di interesse generale che obbliga l’amministrazione, nella specie Regione Basilicata, ad attingere alla graduatoria degli idonei di un concorso bandito dal Consiglio Regionale della Basilicata anziché bandirne uno nuovo per la stipula di contratti di lavoro a tempo determinato. Leggi il commento del collega Raffaele Beccasio e questo è la sentenza del TAR n 475/2014

Un importante principio fissato dalla CORTE DI CASSAZIONE, SEZ. LAVORO con sentenza 16 luglio 2014 n. 16247 in tema di conferimento di incarichi di posizioni organizzative nelle Regioni e negli EELL.: “La motivazione degli atti di individuazione delle Posizioni Organizzative da parte degli Enti Locali, deve essere operata ed espressamente motivata anche con riferimento ad una valutazione comparativa degli aspiranti alle posizioni in contestazione”. Nella scelta del personale da assegnare alle posizioni organizzative non si può prescindere da una valutazione comparativa degli aspiranti, ed al conseguente esame dei loro curricula ricavabili dai rispettivi fascicoli. La motivazione è obbligatoria anche in mancanza di una formale procedura concorsuale”. Leggi la sentenza

La DIRER con DIREL e UNADIS, hanno elaborato alcuni emendamenti al DL 90/14 che verranno illustrati in audizione in I Commissione della Camera il giorno 10 luglio alle ore 15. Leggi qui il documento.